1。主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2。员工入职离职转正手续办理与管理；
3。公司内部员工档案的建立与管理；
4。负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5。负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；
6。制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7。负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
8。负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。